ให้ กำลังใจ ทำงาน
วิธีการสร้างขวัญกำลังใจ ถ้าเรามีหลักยึดว่า "คนทุกคนมีศักดิ์ศรีในความเป็นมนุษย์" ตามที่มีบทบัญญัติไว้ในรัฐธรรมนูญ และปฏิบัติให้เป็นไปตามแนวความคิดพื้นฐานนี้แล้ว ก็จะช่วยให้เราไม่หลงทางในการสร้างขวัญกำลังใจให้แก่พนักงาน ทั้งจะต้องมีความเชื่อมั่นว่า "คนเป็นทรัพยากรที่มีค่าที่สุด" และปฏิบัติต่อพนักงานดังต่อไปนี้ 1. จัดให้มีสภาพแวดล้อมในการทำงาน ให้น่าอยู่และน่าทำงาน ซึ่งจะเห็นได้ว่าบริษัทหรือโรงงานของญี่ปุ่นจะให้ความสำคัญมากมีอาคารสถานที่ ซึ่งสะดวกสบายในการทำงาน มีห้องน้ำสะอาด ห้องอาหาร และสถานที่พักผ่อน มีบริเวณที่ปลูกต้นไม้ร่มรื่นเขียวขจี สบายตา สบายใจ ต่างจากโรงงานที่นำพนักงานเข้ามาอยู่กันอย่างแออัด ยัดเยียด เหมือนคุก ต้องนั่งนอนพักกลางวันบนทางเดินหรือซอกตึก 2. จัดแบ่งงานให้ชัดเจน โดยกำหนดหน้าที่ให้รู้ชัดว่าพนักงานคนใดได้รับมอบหมายให้ทำงานอะไร สิ่งใดสามารถทำได้หรือไม่ได้เพื่อที่จะไม่เกิดการก้าวก่ายหน้าที่ มีความขัดแย้งระหว่างกัน ในประการสำคัญจะต้องให้พนักงานรู้ถึงมาตรฐานของงานเพื่อที่จะได้ทำงานให้เกิดผลตามที่ได้ตกลงร่วมกัน ไม่เกิดความคาดหวังที่ต่างกันอันจะนำไปสู่ความพึงพอใจในคุณภาพของงานร่วมกัน 3.
- 10 วิธีสร้างกำลังใจในการทำงาน – SME How
- นาทีประทับใจ 'นุ่น วรนุช' กอดให้กำลังใจ 'เบิร์ด' ช็อกรู้ข่าว 'แตงโม' เป็นน้องที่น่ารัก - ข่าวสด
- เพลงให้กำลังใจ เติมฝัน เติมพลัง เพราะๆ น่าฟังมาก [HD AUDIO] - YouTube
- แฟนทำงานหนักมากครับ อยากหาวิธีให้กำลังใจ - Pantip
10 วิธีสร้างกำลังใจในการทำงาน – SME How
- มา ย ครา ฟ 1.1 8
- ชนิดของคำ ชั้นมัธยมศึกษาปีที่ ๑: แบบฝึกหัด เรื่อง คำวิเศษณ์
- ฉลาก โภชนาการ แบบ gda
- ให้เช่า ทาวน์โฮมใหม่ เช่าถูก หมู่บ้าน อินดี้2 รามคำแหง2 บางนา ใหม่ไม่เคยเข้าอยู่ พร้อมเฟอร์ฯ พร้อมเข้าอยู่ได้ทันที | Livinginsider
- Oppo f5 ส เป ค
- ส่งเสริมให้กำลังใจต่อผู้เรียน - Krukedsara26
- ซิมเทพ ais 10 mbps ไม่ลดสปีด software
- ม่าน เส้น ๆ
- คำให้กำลังใจแฟนพูดอย่างไรได้อีก นอกจาก “สู้ๆนะที่รัก” - Pantip
- [ ขาย ] ขาย ยีนส์ Levi's แท้ เอว 32 ยาว 32 ส่ง flash แจ้งสลิป
- ข้อ ปฏิบัติ หลัง ฉีด วัคซีน
- Www เราเที่ยวด้วยกัน เฟส 3 1
เดี๋ยวมันก็ผ่านไป ปัญหาต่าง ๆ ไม่ว่าจะเล็กหรือใหญ่ มันไม่มีวันที่จะอยู่กับเรานาน พอมันเข้ามาแล้วมันก็จะผ่านไป ปัญหาต่าง ๆ มันอายุสั้น เพียงแค่หันหลังให้กับปัญหาเหล่านั้น ปัญหาก็ไม่สามารถทำอะไรเราได้ แต่การหันหลังให้กับปัญหานั้น หมายความว่าเรากำลังหาทางจัดการกับมัน โดยที่ไม่ยอมให้มันมาทำให้เราทุกข์ใจ ไม่ได้หมายความว่าเราจะวิ่งหนีปัญหาเพียงอย่างเดียว 2. เราทำดีที่สุดแล้ว เมื่อไรก็ตามเรารู้สึกถึงความผิดหวัง อย่ามัวแต่โทษตัวเอง สิ่งที่เราต้องทำ เราได้ทำอย่างดีที่สุดแล้ว แต่ปัญหามันใหญ่เกินกว่าที่เราจะแก้ไขคนเดียวได้ และจงมั่นใจว่าไม่มีใครทำได้ดีกว่าเรา อย่าให้ความหม่นหมองใจมาทำลายความเชื่อมั่นของเรา 3. มันคือบทเรียนที่แสนวิเศษ ความผิดพลาดไม่ได้นำมาซึ่งความผิดหวังเสมอไป เพราะในบางครั้ง ปัญหาคือบทเรียนที่แสนวิเศษ มันสอนให้เรารู้ว่าอะไรคือสิ่งที่ผิด และสิ่งไหนคือสิ่งที่เราไม่ควรทำ และจำไว้ว่า หากเราไม่เคยทำผิดมาก่อน เราจะไม่รู้เลยว่าอะไรคือสิ่งที่ถูกต้อง และสามารถทำได้ เราจึงควรจดจำความผิดพลาดไว้เป็นบทเรียน เพื่อที่เราจะได้ทำงานให้ดีขึ้นกว่าเดิม 4. ความท้าทายทำให้เราเข้มแข็ง หลายคนอาจจะเคยได้ยินคำพูดที่ "What doesn't kill you, makes you stronger. "
นาทีประทับใจ 'นุ่น วรนุช' กอดให้กำลังใจ 'เบิร์ด' ช็อกรู้ข่าว 'แตงโม' เป็นน้องที่น่ารัก - ข่าวสด
ให้โอกาสในการแสดงความคิดเห็น และมีอิสระในการคิดสร้างสรรค์ ปรับปรุงงาน ด้วยการจัดให้มีระบบข้อเสนอแนะและพัฒนาให้เป็นระบบไคเซ็น ( Kaizen) ที่คิดปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง 8.
แนวคิดทางจิตวิทยา ถือว่า ครูมีหน้าที่เกี่ยวกับการเรียนรู้ 5 ประการคือ 9. 1 พิจารณาสร้างพฤติกรรมที่พึงปรสงค์ในตัวผู้เรียน 9. 2 จัดสิ่งแวดล้อม เพื่อเป็นเงื่อนไขในการสร้างพฤติกรรม 9. 3 เสริมกำลังใจ เพื่อให้พฤติกรรมตอบสนอง ที่เข้มแข็งขึ้น และดำเนินต่อไป 9. 4 ขจัดพฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์ออกไป 9. 5 ประเมิณผลพฤติกรรมที่เกิดขึ้นตามจุดประสงค์ที่กำหนด 10. การลงโทษเป็นการขจัดพฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์มากกว่าเป็นการเสริมกำลังใจให้กระทำพฤติกรรมที่ปรารถนา 11. การเสริมกำลังใจอย่างเดียวกัน มีผลไม่เท่าเทียมกัน ในนักเรียนทุกคนครูจึงต้องพิจารณาเลือกใช้วิธีการเสริมกำลังใจให้เหมาะสมกับความแตกต่างของนักเรียน 12. ครูเสริมกำลังใจนักเรียน ให้เหมาะกับสภาพความเป็นจริง ไม่ควรแสดงเกินความจริง เพราะเมื่อนักเรียนเห็น นักเรียนจะขาดความเชื่อถือในตัวครู การเสริมกำลังใจของครูก็จะไม่ได้ผล 13. การให้รางวัลเป็นสิ่งของเพื่อเสริมกำลังใจ ครูต้องระวังไม่ให้เด็กทำเพื่อหวังรางวัล ซึ่งเป็นการผิดจุดประสงค์ของการเรียนรู้ สิ่งของที่ให้ควรเป็นของที่มีค่าน้อย หรือไม่มีค่าเลยแต่มากไปด้วนเกียรติและความภาคภูมิใจในการกระทำพฤติกรรมสำรํจตามจุดประสงค์ 14.
เพลงให้กำลังใจ เติมฝัน เติมพลัง เพราะๆ น่าฟังมาก [HD AUDIO] - YouTube
คือเรื่องมีอยู่ว่า ผมมีแฟน แล้วแฟนผมเค้าก็เป็นคนขยันมากๆ...... เลยทีเดียว แต่ผมก็ทำงานนะ ผมทำงานบริษัท แต่เค้าทำงานเหมือนงานpart time แล้วกว่าเค้าจะมีเวลาว่างมีคุยเล่นกับผมนี้มันจะยากมากๆเลย ผมเลยอยากได้คำให้กำลังใจ เค้าแบบไม่ซำ้นะครับ ไครพอมีความคิดดีๆก็ช่วยแนะนำหน่อยนะครับ ขอบคุณล่วงหน้านะครับ🙏🏼🙏🏼🙏🏼 แสดงความคิดเห็น
แฟนทำงานหนักมากครับ อยากหาวิธีให้กำลังใจ - Pantip
เมื่อช่วง Covid-19 ผ่านไป สักวันทุกอย่างจะสมบูรณ์แบบ ดังนั้นสำหรับตอนนี้หัวเราะกับความสับสน ยิ้มผ่านน้ำตา และเตือนตัวเองว่าทุกอย่างเกิดขึ้นด้วยเหตุผล 42. ถ้าขยันในช่วง Covid-19 เราจะมีทุกอย่างเองอาจจะช้าหน่อยแต่มันต้องมีแน่นอน 43. Covid-19 มันก็แค่ช่วงหนึ่งที่แย่ ๆ ไม่ได้หมายความว่ามันจะแย่ไปทั้งชีวิตนะ 44. ช่วง Covid-19 ดูแลตัวดี ๆ นะ ระวังตัวด้วย แล้วสู้ๆ ด้วยนะ 45. ก้าวเล็ก ๆ ที่ละก้าวในช่วง Covid-19 ก็พาเรานั้นไปอยู่ในจุดที่ยิ่งใหญ่ได้เหมือนกัน 46. ช่วง Covid-19 การเผชิญหน้ากับประสบการณ์ใหม่ ๆ อาจจะทำให้เราได้เห็นอะไรหลาย ๆ มุมมากขึ้น 47. ในช่วง Covid-19 นี้ อะไรก็เป็นไปได้หมด ถ้าคุณแค่กล้าพอ 48. ช่วง Covid-19 อย่าใช้เวลาทั้งชีวิต เพื่อที่จะหาเงินให้ไปวัน ๆ แต่จงใช้เวลาช่วงหนึ่งของชีวิตเพื่อหาสิ่งสำคัญ 49. ความสุขไม่ได้มาจากการทำงานในช่วง Covid-19 แต่มาจากความพึงพอใจที่เกิดขึ้นหลังจากความสำเร็จของงานที่ยากซึ่งต้องการสิ่งที่ดีที่สุดของเรา 50. ล้มเหลวตอนช่วง Covid-19 มันเป็นแค่ประสบการณ์ชีวิต อย่าไปคิดอะไรมาก 51. การทำงาน ช่วงCovid-19กำลังระบาด ไม่สำคัญว่าคุณจะช้าแค่ไหน ตราบใดที่คุณไม่หยุด 52.
"ผมเห็นศักยภาพในตัวของคุณ ผมอยากจะเสริมทักษะบางอย่างให้ เพื่อให้งานของคุณดีขึ้นไปอีก" รูปประโยคที่คล้ายกับเป็นการตำหนิแต่ถ้ารู้จักการใช้ปรัชญาการพูดจะทำให้ผู้ฟังรู้สึกว่าตัวเองยังเป็นที่ต้องการของบริษัทนั้น ๆ เช่นประโยคข้างต้นคือ "ผมเห็นศักยภาพในตัวของคุณ ผมอยากจะเสริมทักษะบางอย่างให้ เพื่อให้งานของคุณดีขึ้นไปอีก" กับคำพูดในลักษณะเดียวกันแต่รุนแรงกว่าคือ "งานที่ทำมานั้น ทำให้ผมเห็นว่าคุณยังต้องพัฒนาอีกเยอะเลย" แน่นอนว่าประโยคหลังนี้ใครได้ฟังย่อมรู้สึกได้เลยว่าเจ้านายไม่ปลื้มและที่ตามมาคือความรู้สึกในการท้อแท้หมดกำลังใจและไม่มีความคิดในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆให้ออกมาอีกด้วย 4. "มีอะไรที่จะให้ผมช่วยได้บ้าง" นี่คือประโยคธรรมดาที่ไม่ธรรมดา การใช้ประโยคที่ทำให้คนฟังรู้สึกเหมือนกับว่าไม่ได้ทำงานอยู่คนเดียว หรือให้ความรู้สึกว่าในขณะที่เราทำงานก็ยังมีคนเห็นถึงผลงานที่เราทำอยู่ รวมถึงรูปประโยคแบบนี้เป็นการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานให้เขารู้สึกว่าระหว่างเจ้านายกับลูกน้องนั้นไม่ได้มีช่องว่างมากจนเกินไป รวมถึงเป็นประโยคแสดงน้ำใจที่ทำให้พนักงานมีกำลังใจในการทำงานแน่นอนว่าลูกน้องจะต้องบอกว่าไม่มีอะไรครับ เดี๋ยวผมจัดการเองได้แต่ภายในใจเขาจะรู้สึกได้ถึงกำลังใจ ผิดกับการเป็นเจ้านายที่ใช้แต่ประโยคคำสั่งและไม่เคยใช้ประโยคคำถามในการสร้างกำลังใจให้พนักงาน 5.
สวัสดีครับ คือช่วงนี้ แฟนผมทำงานหนักมากครับ ทำจนดีก เสาอาทิตย์ก็ทำ ผมเลยเป็นห่วงแต่ผมไม่รู้จะทำไงดี แล้วผมเป็นคนซื่อๆ ไม่มีลูกเล่นหรือชั้นเชิงเท่าไหร่ ผมอยากหาวิธีให้กำลังใจ หรือทำให้เขาหายเหนื่อย และผมเป็นห่วงเขามากๆครับ ผมคิดได้วิธีนึงคือ เอาขนมไปให้เอาของกินไปให้ แต่เขาก็เล่าให้ฟังว่า ที่ทำงานเขาเลี้ยงย่างเต็มที่ มีของกิน หรือขนมตลอด ผมเลยไม่รู้ใช้วิธีไหนดี ขอบคุณครับ
